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    打破大锅饭,风田小灶培训重实效

    风田快讯
    2017/6/23

     

    为进一步提升专卖人员的综合素质及服务意识,解决“大锅饭”培训中授课老师与参训人员互动交流较少,培训效果不尽如人意的局面,风田公司创新培训方式,推出了以互动交流为主的“小灶班”培训。

     

    6月13日至15日,风田公司从全国2000多家风田代理商中选取20人作为首期“小灶班”学员,进行了为期3天的风田星保姆服务创新培训。

     

     

    这是风田公司服务培训的一次创新?;疃桓闹吧坪拼蟮拇蠊婺4砩谭衽嘌的J?,打破传统“大锅饭”培训,开启“小灶班”精准培训服务。每期邀请风田代理商20余人,组成“小灶班”,由公司总部组织培训讲师对代理商进行面对面施教,点对点解决问题。

     

    “授人以鱼,不如授人以渔?!北敬闻嘌?,除对工厂进行现场参观之外,企业文化,产品生产流程,核心技术,产品卖点,质量检测控制,常见故障分析及快速处理等,都进行了系统性地培训和深入浅出地讲解,并结合代理商实际销售当中遇到的问题进行演练操作和互动处理。

     

     

    培训现场氛围热烈,参与度高,成效显著。为检测培训效果,培训期间,风田公司还对培训知识进行了考核,学员合格达标率100%。

     

    “集腋成裘,聚沙成塔?!币残硪黄诘男≡钆嘌祷共⒉黄鹧?,但是几期,几十期,甚至上百期的坚持和积累,基于解决实际问题而设的风田“小灶”培训,汇聚的必将是一股不可小觑的能量。下一步,风田公司将继续开展“开小灶”式培训,并进一步创新培训方式方法,完善技术培训体系,注重培训实效,提升培训质量。

     

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